PÓS-GRADUAÇÃO ON-LINE E AO VIVO
Pós-Graduação em Direito e Prática Trabalhista
INVESTIMENTO
em até 18x de R$ 299,00
ou à vista por R$ 4.843,80

FORMAS DE PAGAMENTO
RECORRENTE - CARTÃO DE CRÉDITO
Pagamento no cartão de crédito recorrente não afeta o limite do cartão. Pague em até 18x sem juros
CARTÃO DE CRÉDITO
Pagamento no cartão de crédito à vista ou em até 12x com 5.02% de desconto
BOLETO
Pagamento no boleto com 10.0% de desconto

Descrição

A nossa Pós-Graduação em Direito e Prática Trabalhista traz um inovador modelo de educação a distância, que, no nosso caso, possui três grandes vantagens/diferenciais para o aluno.

A primeira vantagem reside no fato de que as aulas serão ao vivo, totalmente interativas, de forma que o aluno poderá enviar suas dúvidas imediatamente, via chat e, eventualmente, pela sua própria câmera. Teremos toda a dinâmica de uma aula presencial, só que no formato on line. 

O segundo diferencial, consiste na aproximação dos alunos com a coordenadores Ivan Kertzman e Antônio da Lapa, vez que haverá um grupo de de WhatsApp onde estarão todos os alunos, bem como os cordenadores e um(a) professor(a) tutor(a), tudo com a finalidade de sanar dúvidas no mais breve espaço de tempo.

O terceiro aspecto está centrado na existência de um VERDADEIRO enfoque prático. Em nossa pós, a prática será real, isto é, todo o conteúdo será aplicado em processos reais, retirados do Pje. Para que fique claro: vamos retirar arquivos em formato PDF do sistema Pje e apresentar na sala de aula ao vivo, mostrando os acertos e possíveis equívocos que ocorreram em processos de verdade. Com essa metodologia, o aprendizado será profundo.


Por fim, trazemos a melhor equipe de professores do Brasil e abordaremos os principais conteúdos de Direito Material e Processual do Trabalho, por isso não temos dúvidas que nossos alunos serão profissionais de ponta no mercado de trabalho.

Investimento

Valores
Em até 18 x de R$ 299
Em até 12 x de R$ 426
ou à vista por R$ 4.843,80

 

Perguntas frequentes

As aulas já começaram, perco alguma coisa? Resposta: Não, pois aulas já que tiveram ao vivo estão gravadas e disponíveis na área do aluno.

As aulas ficarão gravadas? Por quanto tempo? Resposta: Sim, ficarão gravadas e disponíveis na área do aluno por 30 dias. Expecionalmente, as 04 primeiras aulas ficarão disponíveis por 60 dias.

Minha presença só é registrada na aula ao vivo? Resposta: Não, sua presença é registrada tanto nas aulas ao vivo, quanto nas aulas gravadas.

Qual documentação devo apresentar e por onde envio? Resposta: I - certidão de casamento ou nascimento; II - RG; III - CPF; IV - diploma de graduação em qualquer área (frente e verso); - histórico completo da graduação; VI - comprovante de residência. A documentação será enviada digitalizada pela sua área do aluno.

Haverá avaliações e onde serão realizadas? Resposta: Sim, ao final das disciplinas haverá avaliações e serão realizadas na área do aluno.

 

O meu certificado da Pós-graduação a distância tem a mesma validade de um certificado presencial? Resposta: SIM, a mesma validade, o certificado de Pós a distância tem mesmo peso e validade do presencial.

A instituição é credenciada pelo MEC? Resposta: SIM. O credenciamento se deu pela Portaria MEC nº 1.851, D.O.U. de 29 de outubro de 2019. A UniBF, instituição credenciada, em convênio acadêmico para desenvolver em parceria tecnológica com o INSTITUTO IMADEC, aulas de Pós-graduação lato sensu e atividades por via remota, através de sistemas eletrônicos, tudo conforme previsto na legislação vigente, nas normas regulamentares expedidas pelo Ministério da Educação - MEC.

Conteúdo Programático

  MODULO 1      
  NOVOS FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E SEUS REFLEXOS PRÁTICOS NA CONSTRUÇÃO DE UMA PETIÇÃO INICIAL E NAS PEÇAS DE RESISTÊNCIA Professor DATA HORA
1 Princípios do Direito Processual do Trabalho e sua aplicação prática em processos reais. Competência. Reforma Trabalhista e COVID-19: efeitos nas Fontes e Princípios do Direito do Material do Trabalho. Requisitos da petição inicial no procedimento ordinário e sumário. Estudo de Caso real e Análise dos equívocos e acertos da petição inicial do motorista de aplicativo (exemplo: UBER). Antonio da Lapa-BA 01/10/2020 19h às 22h
2 A problemática da liquidação da petição inicial nos processos de acidente de trabalho: aprenda o modelo ideal para a prática por meio do estudo de um caso real. Análise de petição inicial de um caso real de acúmulo de funções: aprendendo na prática. Antônio da Lapa-BA 08/10/2020 19h às 22h
3 Ação de Consignação em Pagamento: cabimento; hipóteses mais comuns na Justiça do Trabalho; legitimação; requisitos próprios desta petição inicial. Estudo de caso real selecionado pelo professor Carlos Henrique Bezerra Leite-SP 15/10/2020 19h às 22h
4 Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave: cabimento; hipóteses mais comuns na Justiça do Trabalho; legitimação; requisitos próprios desta petição inicial. Estudo de caso real selecionado pelo professor Danilo Gaspar-BA 22/10/2020 19h às 22h
5 A contestação: preliminares, prejudiciais e mérito. Aprendendo na prática como os profissionais confundem preliminares e prejudiciais. Estudo de caso real com análise da peça. Momento de recebimento das defesas e a Reforma Trabalhista. Impedimento para a desistência da ação quando já postada defesa no Pje (peculiaridades). Recebimento obrigatório mesmo quando ausente o réu em audiência, mas presente seu advogado     19h às 22h
    19h às 22h
Antônio Neto da Lapa-BA 29/10/2020 19h às 22h
  A exceção: de suspeição, de impedimento e incompetência. Análise de processo real com o estudo da peça jurídica pertinente     19h às 22h
6 Luciano Martinez-BA 05/11/2020 19h às 22h
  A reconvenção, seus requisitos, pressupostos e efeitos jurídicos. Estudo de caso real selecionado pelo professor para aplicação da teoria estudada Sérgio Torres-PE 12/11/2020 19h às 22h
7
  CONTRATO DE TRABALHO NA PERSPECTIVA DO EMPREGADOR      
8 Contrato de Trabalho: Características. Contrato de Trabalho: Classificações. Contrato Expresso e Contrato Tácito. Empregador: Conceito legal e críticas. Diferenciação entre Empresa e Estabelecimento. Características do Empregador. Grupo Econômico. Dono de Obra. Contrato de Subempreitada. Sucessão Trabalhista: Responsabilidade das Empresas Envolvidas na Sucessão e a Reforma Trabalhista; Cláusula de Isenção da Responsabilidade; Relação entre Sucessão de Empregadores e Hasta Pública; Sucessão nas Concessões de Serviços Públicos Otávio Calvet-RJ 19/11/2020 19h às 22h
9 Contrato por Prazo Indeterminado e Contrato por Prazo Determinado. Contrato por Prazo Determinado da CLT: Regras Relativas aos Contratos por Prazo Determinado da CLT. Contrato por Prazo Determinado da Lei nº 6.019/74 e alterações posteriores sobre terceirização Leone Pereira-SP 26/11/2020 19h às 22h
10 Continuando o Panorama Jurídico da Terceirização. Estudo de caso prático sobre o tema Marcos Scarlécio-SP 03/12/2020 19h às 22h
  A JORNADA DE TRABALHO E O COMPLEXO REMUNERATÓRIO: PERSPECTIVAS PRÁTICAS DA REFORMA TRABALHISTA E PANDEMIA DO COVID-19.      
11 Tempo Efetivo de Serviço e a Reforma Trabalhista. Fiscalização da Jornada de Trabalho: Empregados com Jornada Fiscalizada. Pequenas Variações no Sistema de Controle de Jornada. Empregados sem Jornada Fiscalizada e a Reforma Trabalhista: Atividade Externa Incompatível com Fixação de Horário de Trabalho; Empregados que Exercem Cargo de Gestão; Empregados em Regime de Teletrabalho (COVID-19). Análise de Estudo de caso selecionado pelo professor. Intervalo intrajornada e Interjornada Victor Stuchi-SP 10/12/2020 19h às 22h
12 Trabalho em Sobrejornada ou em Regime de Horas Extras. Acordo de Prorrogação de Jornada. Acordo de Compensação de Jornada. Semana Espanhola e Semana Inglesa. Jornada 12 x 36 e a Reforma Trabalhista. Hora Extra em Ambiente Insalubre e a Reforma Trabalhista. Análise de Estudo de caso selecionado pelo professor. Sobreaviso e Prontidão Victor Stuchi-SP 17/12/2020 19h às 22h
13 Salário e Remuneração. Princípios Aplicáveis aos salários. Gorjetas: Repercussões/Reflexos da Gorjeta; Percentuais de Retenção; Incorporação das Gorjetas; Comissão de Fiscalização das Gorjetas; Multa por Retenção da Gorjeta. Distinção entre parcelas salariais e não salariais. Otávio Calvet -RJ 14/01/2021 19h às 22h
14 Continação da Distinção entre parcelas salariais e não salariais: efeitos práticos. Estudo das principais parcelas salariais e não salariais. Estudo de casos reais onde o causa de pedir gira em torno do tema. Principais utilidades salariais e não salariais. Utilidades e sua natureza salarial ou não salarial. Irredutibilidade Salarial. Intangibilidade Salarial e Descontos Salariais. Salário Complessivo. Moeda de Pagamento do Salário. Truck System. Otávio Calvet -RJ 21/01/2021 19h às 22h
15 Prática Trabalhista aplicada à jornada de trabalho e complexo salarial. Análise de casos reais selecionados pelo professor. Luiz Henrique Dultra-RS 28/01/2021 19h às 22h
  AUDIÊNCIA TRABALHISTA: VISÃO TEÓRICA E AUDIÊNCIA SIMULADA.      
16 Representação das partes na audiência; atraso à audiência; características da audiência; adiamento da audiência; desistência; arquivamento e revelia em audiência; réplica ou manifestação do Reclamado; saneamento do processo; Representação das partes na audiência e a reforma trabalhista; atraso à audiência; Protesto – decisão interlocutória; Razões finais em audiência e em memoriais Josley Soares-SP 04/02/2021 19h às 22h
17 Produção de provas durante a audiência trabalhista: testemunhal (aspectos práticos), documental (aspectos práticos) e pericial (aspectos práticos). Lucas Reis-SP 11/02/2021 19h às 22h
18 Audiências Simuladas Josley, Lucas e Lapa 25/02/2021 19h às 22h
  PRÁTICA RECURSAL E EXECUÇÃO: OS CAMINHOS RECURSAIS E OS INSTRUMENTOS PRÁTICOS PARA ENCONTRAR PATRIMÔNIO ESCONDIDO.      
19 Conceito e fundamentos dos recursos. Principais Princípios Recursais; Recursos em espécie: Embargos declaratórios (conceito, requisitos, tramitação e efeitos); Ordinário (conceito, requisitos, tramitação e efeitos). Análise de caso real selecionado pelo professor. Vitor Stuchi-SP 04/03/2021 19h às 22h
20 Recurso de Revista (conceito, requisitos, tramitação e efeitos); Elaboração de recurso de revista em um estudo de caso real; fazendo o recurso de revista ser conhecido. Agravo de Instrumento na prática Antonio da Lapa-BA 11/03/2021 19h às 22h
21 Princípios Básicos Executivos. Tipos de Liquidação. Entendendo a sequência de atos na execução: Embargo à Execução. Embargos de Terceiro. Agravo de Petição Angélica Ferreira-BA 18/03/2021 19h às 22h
22 Responsabilidade Patrimonial: sucessor no caso de alienação de estabelecimento comercial. Grupo Econômico. Espólio, herdeiros e sucessores. Bens do Cônjuge. Bens Impenhoráveis. Fraude à Execução Antônio da Lapa-SP 25/03/2021 19h às 22h
23 Em busca do patrimônio do executado: BACENJUD; RENAJUD; DOI; INFOJUD; SABB; CCS; SIMBA; SIASG; COAF; CENSEC: visualização das petições cabíveis em cada caso. Medidas atípicas na execução: suspensão de passaporte e CNH. Desconsideração da pessoa jurídica Antônio da Lapa-BA 01/04/2021 19h às 22h
         
         
         
  MODULO 2      
  DIREITO CIVIL APLICADO AO DIREITO DO TRABALHO E COMPLIANCE: IMPLICAÇÕES PRÁTICAS Professor DATA HORA
1 Assédio moral: conceito, classificação (vertical, horizontal, ascendente, coletivo e praticado por terceiros). Dilação probatória no assédio moral. Dano moral e dano existencial. Responsabilidade civil pela perda de uma chance aplicada ao processo do trabalho. Limitação ao uso de banheiro. Cláudio Brandão-DF 08/04/2021 19h às 22h
2 Dano moral e material. Responsabilidade subjetiva e objetiva do empregador em face do Novo Código Civil. Acidente do Trabalho: conceituação, classificação, novas tendências, consequências para o empregado e para o empregador. Teoria do risco aplicável ao Direito do Trabalho. Abuso ou exercício irregular de direito. Normas do ordenamento jurídico que possibilitam o deferimento do acúmulo de funções. Cláudio Brandão-DF 15/04/2021 19h às 22h
3 Governança Corporativa e Compliance; Vantagens do Compliance; Compliance Bluewashing; Compliance na Contratação do Empregado: aspectos práticos decisivos para blindagem da empresa: perfil do candidato, discriminação na cintratação, investigação financeira do candidato e certidão de antecedentes criminais; responsabilização por quebra da promessa de contratação e outras hipóteses práticas. Antônio da Lapa-BA 22/04/2021 19h às 22h
4 Aplicação do Compliance na rescisão do contrato de trabalho: dispensa abusiva e discriminatória; dispensa de empregadps estáveis. Compliance e poderes do empregador: revista abusiva; dress code; limites das gravações de imagens e sonoras; limites dos registros biométricos e outras hipóteses práticas Antônio da Lapa-BA 29/04/2021 19h às 22h
5 Análise das Principais Decisões Trabalhistas do triênio 2018-2020 no âmbito do TST, abordando temas como: cláusula de permanência; bônus de contratação; ausência de assinatura em cartão de ponto; Arbitragem em participação nos lucros; bloqueio de entradas de empresas greves; nulidade em citação; depósito recursal feito antes da empresa iniciar o processo recuperação judicial; penhora de salário para pagamento de crédito trabalhista Marcelo Segal-RJ 06/05/2021 19h às 22h
  ASPECTOS PRÁTICOS DA ALTERAÇÃO, INTERRUPÇÃO, SUSPENSÃO E EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO      
6 Principais hipóteses de Alteração do Contrato de Trabalho: Promoção; Rebaixamento; Reversão; Aproveitamento; Readaptação; Redução do Salário via Redução da Jornada (inclusive no COVID-19); Transferência do Empregado. Transferência Lícita e ilícita. Ajuda de Custo por Transferência. Estudo de Caso Real com aplicação dos conceitos estudados Fabiano Veiga-BA 13/05/2021 19h às 22h
7 Principais hipóteses de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho: Suspensão Disciplinar; Falta Injustificada; Afastamento de Dirigente Sindical; Participação em Greve; Empregado Eleito Diretor; Acidente e Doença com Nexo Ocupacional; Acidente e Doença sem Nexo Ocupacional; Serviço Militar Obrigatório; Aposentadoria por Invalidez; Mulher em situação de Violência Doméstica; Retorno ao Trabalho: Consequências da Interrupção e da Suspensão do Contrato de Trabalho. Estudo de caso real selecionado pelo professor Rafael Tonassi-RJ 20/05/2021 19h às 22h
8 Extinção nos Contratos por Prazo Determinado: Extinção Antecipada sem Cláusula Assecuratória; Extinção Antecipada com Cláusula Assecuratória; Extinção nos Contratos por Prazo Indeterminado: Demissão e Dispensa sem Justa Causa. Distrato: Produto da Reforma Trabalhista. Plano de Desligamento Voluntário (PDV) e a Reforma Trabalhista. Análise de caso real selecionado pelo professor. Indicação das Verbas rescisórias pagas em cada caso Sérgio Torres-RJ 27/05/2021 19h às 22h
9 Dispensa por Justa Causa ou Justo Motivo. Verbas Rescisórias Pagas na Justa Causa. Hipóteses de Justa Causa. Extinção do Contrato por Despedida ou Rescisão Indireta. Verbas Rescisórias Pagas na Despedida Indireta. Hipóteses de Despedida Indireta. Imediatidade na Rescisão Indireta. Necessidade de Afastamento ou não do Trabalho. Indicação das Verbas rescisórias pagas em cada caso Sérgio Torres-SP 10/06/2021 19h às 22h
10 COVID-19 e extinção do contrato. Dispensa Coletiva ou em Massa: Produto da Reforma Trabalhista. Homologação da Rescisão Contratual e a Reforma Trabalhista. Limites aos Descontos sobre as Verbas Rescisórias. Homologação do TRCT. Aviso Prévio. Multa do Artigo 477 e 467 da CLT Aryanna Linhares-SP 17/06/2021 19h às 22h
11 Principais Hipóteses de Estabilidade: Estabilidade nos Contratos por Prazo Determinado. Dirigente Sindical: Administração do Sindicato e Delegado Sindical; Necessidade de Comunicação para o Empregador; Transferência do Dirigente Sindical. Diretores de Cooperativa. Cipeiros Eleitos. Estabilidade da Gestante: Irrenunciabilidade e soma da estabilidade normal com aquela do COVID-19. Pessoas com Deficiência e Reabilitados. Portadores de Doenças Graves. Consequências do Desrespeito aos Casos de Estabilidade. A Questão da Prescrição nas garantias de emprego. Estudo de caso real selecionado pelo professor Aryanna Linhares-SP 01/07/2021 19h às 22h
  DIREITO COLETIVO DO TRABALHO      
12 Princípios específicos do Direito Coletivo. Fontes normativas. Conflitos coletivos de trabalho. Organização sindical brasileira. Mediação e arbitragem no Direito Coletivo do Trabalho. Poder normativo da Justiça do Trabalho. Dissídio Coletivo. Sentença normativa. Efeitos e vigência. Extensão das decisões e revisão. Recurso nos dissídios coletivos. Efeito suspensivo Josley Soares-SP 08/07/2021 19h às 22h
13 Enquadramento Sindical. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociação de categorias. Entidades sindicais: conceito, natureza jurídica, estrutura, funções, requisitos de existência e atuação, prerrogativas e limitações. Garantias sindicais. Negociação coletiva: função e níveis. Acordo coletivo, convenção coletiva e contrato coletivo de trabalho na reforma trabalhista. Incorporação ou não das cláusulas normativas aos contratos de trabalho. Condutas anti-sindicais. Greve: espécies e consequências. Tutela Coletiva. Luciano Martinez-BA 15/07/2021 19h às 22h
  AÇÕES ESPECIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO E SUAS APLICAÇÕES PRÁTICAS: MANDADO DE SEGURANÇA, AÇÃO RESCISÓRIA E AÇÃO CAUTELAR      
14 Noções Gerais. Conceito. Competência. Preferência de tramitação. Cabimento na prática da Justiça do Trabalho: liminar deferida em ação de reintegração; liminar deferida em RT para tornar sem efeito transferência ilegal; decisão que indefere tutel antecipada ou homologação de acordo. Estudo de casos práticos reais, com análise de possíveis equívocos e acertos. Mauro Schiavi-SP 22/07/2021 19h às 22h
15 Continuação de Mandado de Segurança: Penhora sobre valores existentes em conta salário ou sobre pensão previdenciária; Penhora sobre parte da renda da empresa executada; depósito prévio de honorários periciais; esgotamento das vias recursais; suspensão de empregado estável para ajuizamento de inquérito. Estudo de casos práticos reais, com análise de possíveis equívocos e acertos Mauro Schiavi-SP 29/07/2021 19h às 22h
16 Base Legal da Ação Rescisória. Suspensão do cumprimento da decisão rescindenda. Competência. Requisitos Específico da Petição Inicial. Hipóteses mais comuns na Prática Trabalhista. Ricardo Carneiro-SE 05/08/2021 19h às 22h
17 Base legal, Finalidade e cabimento no Processo do Trabalho. Protesto, notificação e interpelação Ricardo Carneiro-SE 12/08/2021 19h às 22h
  GESTÃO DE ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA E SUSTENTAÇÃO ORAL NA PRÁTICA      
18 Gestão jurídica. Aspectos estratégicos e de planejamento. Ferramentas de gestão. Indicadores de desempenho. Gestão do tempo para advogados. Precificação de honorários. Marketing e Relacionamento com o cliente. Limites éticos para o marketing jurídico. Sociedade de advogados Valton Pessoa-BA 19/08/2021 19h às 22h
19 Técnicas de sustentação oral nos Tribunais Trabalhistas Diego Oliveira-BA 26/08/2021 19h as 22h
  RELAÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO COM O DIREITO PREVIDENCIÁRIO      
20 Noções Gerais de Seguridade Social e Benefícios Previdenciários Ivan Kertzman-BA 02/09/2021 19h às 22h
21 Efeito dos Benefícios Previdenciários no Contrato de Trabalho e Relações entre o Direito Previdenciário e do Trabalho Luciano Martinez-BA 09/09/2021 19h às 22h
22 Execução das Contribuições Previdenciárias na Justiça do Trabalho Ivan Kertzman-BA 16/09/2021 19h às 22h

Público Alvo

O curso de Pós-Graduação é indicado para graduados com qualquer formação que desejam aperfeiçoamento e especialização na área do Direito escolhida. Dessa forma, compõe o público alvo dessa pós-graduação advogados privados, advogados públicos, magistrados, defensores públicos, procuradores, membros do Ministério Público, servidores da Justiça, servidores das entidades trabalhistas e professores.

Corpo Docente

Ivan Kertzman - Bahia
Ivan Kertzman - Bahia
Coordenador

Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil. Mestre em Direito Público da Universidade Federal da Bahia – UFBA. Autor de Diversas Obras de Direito Previdenciário. Professor e Coordenador das Especializações em Direito e Prática Previdenciária da Faculdade Baiana de Direito-BA, do INSTITUTO IMADEC e da Ciclo-SE.

Advogado militante. Doutor em Ciências Jurídicas e Sociais pela UMSA. Professor da Área Trabalhista na Graduação, pós-graduação e cursos preparatórios. Membro da Academia de Letras Jurídicas do Sul da Bahia. Professor Coordenador da Pós de Direito do Trabalho do Instituto Imadec.

Desembargador (aposentado) do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 17a. Região/ES. Advogado e Consultor Jurídico. Possui Doutorado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2003), Mestrado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001), Graduação em Direito pela Universidade Federal do Espírito Santo (1986). Professor do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) em Direitos e Garantias Fundamentais da Faculdade de Direito de Vitória-FDV.

Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (Pernambuco). Concluiu o seu mestrado em direito (1997) e doutorado em direito (2004) pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE. Atualmente é professor adjunto da FDR/UFPE e da UNICAP, lecionando nos cursos de graduação, pós-graduação lato sensu, mestrado e doutorado. É professor, coordenador científico e Diretor da Escola Superior da Magistratura do Trabalho - ESMATRA e professor/instrutor da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM), da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (ENAMAT), da Escola Judicial do TJPE (ESMAPE), da Escola Judicial do TRT6 e de Escolas Judiciais de outros quinze TRTs.

Otavio Calvet
Otavio Calvet
Professor

Possui graduação em DIREITO pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1996), Mestrado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2005) e Doutorado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2015).

Leone Pereira
Leone Pereira
Professor

Sócio e Advogado do Escritório PMR Advogados. Pós-Doutor pela Universidade de Coimbra/Portugal. Pós-Doutor pela Universidade de Santiago de Compostela/Espanha. Doutor e Mestre pela PUC/SP. Especialista pela Universidade Cândido Mendes/RJ. Professor de Direito do Trabalho, de Direito Processual do Trabalho e Prática Trabalhista. Autor de Obras e Artigos Jurídicos. Palestrante. Coordenador da Área Trabalhista. Titular da Cadeira n. 19 da Academia Brasileira de Direito da Seguridade Social (ABDSS). Professor de Direitos Fundamentais em Módulos Internacionais (Portugal e Espanha). Professor do Mestrado da Universidade Portucalense/Porto.

Luciano Martinez
Luciano Martinez
Professor

DOUTOR em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela USP, MESTRE em Direito Privado e Econômico pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) e MESTRE em Direito Social pela Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM - título reconhecido pela USP). PÓS-DOUTOR em Direito do Trabalho pela PUC-RS. É PROFESSOR ADJUNTO de Direito do Trabalho e da Seguridade Social da UFBA desde 2010. É JUIZ DO TRABALHO desde 1995. Professor convidado em diversos Programas de graduação e de pós-graduação (PUCRS, PUCSP, UCS, USP, UERJ, UFRGS, UFG, UFPE, UNICAP, UFC, FDV UNEB, CICLO-Sergipe, IMADEC-Maranhão e IMADEC-Pará.

Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 05ª Região. Mestre em Direito Privado e Econômico (UFBA). Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho. Bacharel em Direito (Faculdade Ruy Barbosa - Salvador/BA). Professor de Direito do Trabalho da Faculdade Baiana de Direito - FBD. Professor de Cursos de Pós Graduação em Direito. Professor de Cursos Preparatórios Para Concursos Públicos e Exame da OAB. Autor de Obras Jurídicas.

Advogado. Doutor, Mestre e Bacharel em Direito pela PUC/SP. Advogado trabalhista inscrito na OAB desde 2006 Foi Coordenador e professor dos Cursos de Graduação e Pós-graduação em Direito da UMC - campus Villa-Lobos de Fevereiro de 2009 à Dezembro de 2016. Professor Assistente de Direito do Trabalho, Previdenciário e Processo do Trabalho da PUC/SP. Professor Convidado dos Cursos de Pós-graduação em Direito do Trabalho, Previdenciário e Processo do Trabalho da EPD, ESA, ITE-Presidente Prudente e FIPA.

Advogado. Especialista em Direito e processo do Trabalho (2012). Especialista em Direito Constitucional (2012). Possui MBA Identidade Empresarial (2018). Mestre em Direito na UNISC (2012-2013). Professor do Curso de Direito e Administração da Faculdade Antonio Meneghetti. Professor do Curso de Direito da Faculdade de Direito de Santa Maria (FADISMA). Professor na área de Direito do Trabalho.

Juiz do Trabalho Substituto do TRT da 2ª Região. Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela PUC/SP (2007). Professor da Pós-graduação do Instituto Imadec.

Lucas Reis
Lucas Reis
Professor

Advogado, Professor, Mestrando em Direito, Presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Subseção de Santana Conselheiro Fiscal do IAPE (Instituto dos Advogados Previdenciários de São Paulo); Secretário da comissão de coaching jurídico da OAB São Paulo; Membro efetivo da comissão especial de direito individual do trabalho da OAB São Paulo. Membro da Escola Superior de Advocacia Trabalhista da AATSP; Professor de Pós-Graduação em Direito Previdenciário na EPD (Escola Paulista de Direito).

Angélica Ferreira
Angélica Ferreira
Professora

Possui mestrado em Direito pela Universidade Federal da Bahia (2000). Atualmente é professor da Faculdade Ruy Barbosa, juíza do trabalho - Tribunal Regional do Trabalho da 5ª região e juíza do trabalho - Tribunal Regional do Trabalho da 5ª região.

Marcelo Segal
Marcelo Segal
Professor

Juiz do Trabalho Titular da 26ª Vara do Rio de Janeiro; Professor de Direito de Trabalho e Previdenciário do Ibmec-Rio, Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Cândido Mendes.

Fabiano Veiga
Fabiano Veiga
Professor

Juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 05ª Região. Especialista em Direito e Processo do trabalho pelo Instituto Excelência (Juspodivm). Especialista em Direito Constitucional pela Escola Judicial do TRT da 5ª Região (convênio com a Universidade Federal da Bahia).Bacharel em Direito (UFBA). Professor de Cursos de Pós-Graduação em Direito. Professor de Cursos Preparatórios Para Concursos Públicos. Autor de Obras Jurídicas

Rafael Tonassi
Rafael Tonassi
Professor

Professor de Direito do Trabalho e Advogado. Especialista na preparação de examinandos para a 2ª fase do Exame da OAB em Direito do Trabalho. Autor de obras jurídicas da área trabalhista publicadas pela editora Juspodivm. Palestrante. Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade de Coimbra. Diploma de Estudos Avançados do Curso de Doutorado, da Universidad Alcalá de Henares, Madri. Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário pela UESA. Foi procurador-geral do município de Nova Iguaçu e procurador-geral autárquico do Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro. Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Gama Filho.

Aryanna Linhares
Aryanna Linhares
Professora

Professora de Direito Processual do Trabalho e Advogada. Especialista na preparação de examinandos para o Exame da OAB em Direito do Trabalho. Mestranda em Direito do Trabalho pela Universidade de Coimbra, Portugal. Autora de obras jurídicas da área trabalhista publicadas pela editora Juspodivm. Palestrante. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Cândido Mendes. Especialista em Processo Civil pela Academia Brasileira de Direito Constitucional – ABDConst. Graduada em Direito pela PUC-Paraná.

Mauro Schiavi
Mauro Schiavi
Professor

Juiz Titular da 19a Vara do Trabalho de São Paulo. Mestre e Doutor em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP. Professor Convidado do Curso de Pòs-Graduação da PUC/SP.

Ricardo Carneiro
Ricardo Carneiro
Professor

Mestre em MASTER EN DERECHO CONSTITUCIONAL - Universidad de Sevilla (2008) e doutorado em DOCTORADO EN DERECHO CONSTITUCIONAL - Universidad de Sevilla (2014). Atualmente é professor assistente I da graduação, pós-graduação e extensão na Universidade Tiradentes, com atuação no PPGD e no NDE do curso de Direito da Instituição. Autor de livros e artigos jurídicos, destacando o "Manual do Procurador do Trabalho", atualmente na 2a edição.

Valton Pessoa
Valton Pessoa
Professor

Possui graduação em Direito pela Universidade Federal da Bahia (1992), Mestrado e Doutorado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2001). Atualmente é sócio - Pessoa Pessoa Advogados Associados S C, professor e coordenador do curso de Direito e Processo do Trabalho da Faculdade Baiana de Direito. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho.

Diego Oiveira
Diego Oiveira
Professor

Advogado. Atua tanto na área contenciosa quanto consultiva, com ênfase no direito civil, trabalhista e consumidor. Leciona em cursos de graduação, pós-graduação e cursos preparatórios para exame da ordem e concursos públicos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; Professor do Centro de Estudos José Aras para o exame da ordem na disciplina de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; Palestrante em diversos eventos; Membro da Comissão Especial de Apoio ao Advogado Professor (2012). Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia (UFBA).

Kelson Castelo
Kelson Castelo
Professor

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Kelson Professor
Professor

Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil. Mestre em Direito Público da Universidade Federal da Bahia – UFBA. Autor de Diversas Obras de Direito Previdenciário. Professor e Coordenador das Especializações em Direito e Prática Previdenciária da Faculdade Baiana de Direito-BA, do INSTITUTO IMADEC e da Ciclo-SE.

Cláudio Brandão
Cláudio Brandão
Professor

Ministro do Tribunal Superior do Trabalho e Doutorando pela Universidade Autônoma de Lisboa. Mestrado em Direito pela Universidade Federal da Bahia (2005).

FAQ - Perguntas Frequêntes

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