PÓS ONLINE E AO VIVO

Coord. Antônio da Lapa e Ivan Kertzman. Aula Magna: Prof. Bezerra Leite

DIREITO E PRÁTICA TRABALHISTA

Descrição do curso

Do que adianta aulas com inobservância da vida prática ou que não sejam capazes de resolver adequadamente os problemas do dia a dia forense?  A nossa Pós-graduação prima em fornecer conhecimento, informações, dicas, doutrina e jurisprudência que sejam imediatamente úteis. Prática, essa é, sem dúvida, a palavra que melhor caracteriza nossa Pós.

Informações

Todas as aulas são às quintas, das 19h às 22h

 

MÓDULO I

 

DIREITO CIVIL APLICADO AO DIREITO DO TRABALHO E COMPLIANCE: IMPLICAÇÕES PRÁTICAS

 

01ºENCONTRO

31/03/2022

Ministro TST Cláudio Brandão, a confirmar

Assédio moral: conceito, classificação (vertical, horizontal, ascendente, coletivo e praticado por terceiros). Dilação probatória no assédio moral. Dano moral e dano existencial. Responsabilidade civil pela perda de uma chance aplicada ao processo do trabalho. Limitação ao uso de banheiro.

 

02ºENCONTRO

07/04/2022

Ministro TST Cláudio Brandão, a confirmar

Dano moral e material. Responsabilidade subjetiva e objetiva do empregador em face do Novo Código Civil. Acidente do Trabalho: conceituação, classificação, novas tendências, consequências para o empregado e para o empregador. Teoria do risco aplicável ao Direito do Trabalho. Abuso ou exercício irregular de direito. Normas do ordenamento jurídico que possibilitam o deferimento do acúmulo de funções.

 

03ºENCONTRO

28/04/2022

Antônio da Lapa

Governança Corporativa e Compliance; Vantagens do Compliance; Compliance Bluewashing; Compliance na Contratação do Empregado: aspectos práticos decisivos para blindagem da empresa: perfil do candidato, discriminação na cintratação, investigação financeira do candidato e certidão de antecedentes criminais; responsabilização por quebra da promessa de contratação e outras hipóteses práticas.

 

04ºENCONTRO

05/05/2022

Antônio da Lapa

Aplicação do Compliance na rescisão do contrato de trabalho: dispensa abusiva e discriminatória; dispensa de empregadps estáveis. Compliance e poderes do empregador: revista abusiva; dress code; limites das gravações de imagens e sonoras; limites dos registros biométricos e outras hipóteses práticas

 

05ºENCONTRO

12/05/2022

Marcelo Segal

Análise das Principais Decisões Trabalhistas do triênio 2018-2020 no âmbito do TST, abordando temas como: cláusula de permanência; bônus de contratação; ausência de assinatura em cartão de ponto; Arbitragem em participação nos lucros; bloqueio de entradas de empresas greves; nulidade em citação; depósito recursal feito antes da empresa iniciar o processo recuperação judicial; penhora de salário para pagamento de crédito trabalhista

 

ASPECTOS PRÁTICOS DA ALTERAÇÃO, INTERRUPÇÃO, SUSPENSÃO E EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

 

06ºENCONTRO

19/05/2022

Fabiano Veiga

Principais hipóteses de Alteração do Contrato de Trabalho: Promoção; Rebaixamento; Reversão; Aproveitamento; Readaptação; Redução do Salário via Redução da Jornada (inclusive no COVID-19); Transferência do Empregado. Transferência Lícita e ilícita. Ajuda de Custo por Transferência. Estudo de Caso Real com aplicação dos conceitos estudados

 

07ºENCONTRO

26/05/2022

Rafael Tonassi

Principais hipóteses de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho: Suspensão Disciplinar; Falta Injustificada; Afastamento de Dirigente Sindical; Participação em Greve; Empregado Eleito Diretor; Acidente e Doença com Nexo Ocupacional; Acidente e Doença sem Nexo Ocupacional; Serviço Militar Obrigatório; Aposentadoria por Invalidez; Mulher em situação de Violência Doméstica; Retorno ao Trabalho: Consequências da Interrupção e da Suspensão do Contrato de Trabalho. Estudo de caso real selecionado pelo professor

 

08ºENCONTRO

02/06/2022

Sérgio Torres

Extinção nos Contratos por Prazo Determinado: Extinção Antecipada sem Cláusula Assecuratória; Extinção Antecipada com Cláusula Assecuratória; Extinção nos Contratos por Prazo Indeterminado: Demissão e Dispensa sem Justa Causa. Distrato: Produto da Reforma Trabalhista. Plano de Desligamento Voluntário (PDV) e a Reforma Trabalhista. Análise de caso real selecionado pelo professor. Indicação das Verbas rescisórias pagas em cada caso

 

09ºENCONTRO

09/06/2022

Sérgio Torres

Dispensa por Justa Causa ou Justo Motivo. Verbas Rescisórias Pagas na Justa Causa. Hipóteses de Justa Causa. Extinção do Contrato por Despedida ou Rescisão Indireta. Verbas Rescisórias Pagas na Despedida Indireta. Hipóteses de Despedida Indireta. Imediatidade na Rescisão Indireta. Necessidade de Afastamento ou não do Trabalho. Indicação das Verbas rescisórias pagas em cada caso

 

10ºENCONTRO

30/06/2022

Professor a confirmar

COVID-19 e extinção do contrato. Dispensa Coletiva ou em Massa: Produto da Reforma Trabalhista. Homologação da Rescisão Contratual e a Reforma Trabalhista. Limites aos Descontos sobre as Verbas Rescisórias. Homologação do TRCT. Aviso Prévio. Multa do Artigo 477 e 467 da CLT

 

11ºENCONTRO

07/07/2022

Professor a confirmar

Principais Hipóteses de Estabilidade: Estabilidade nos Contratos por Prazo Determinado. Dirigente Sindical: Administração do Sindicato e Delegado Sindical; Necessidade de Comunicação para o Empregador; Transferência do Dirigente Sindical. Diretores de Cooperativa. Cipeiros Eleitos. Estabilidade da Gestante: Irrenunciabilidade e soma da estabilidade normal com aquela do COVID-19. Pessoas com Deficiência e Reabilitados. Portadores de Doenças Graves. Consequências do Desrespeito aos Casos de Estabilidade. A Questão da Prescrição nas garantias de emprego. Estudo de caso real selecionado pelo professor

 

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

 

12ºENCONTRO

14/07/2022

Josley Soares

Princípios específicos do Direito Coletivo. Fontes normativas. Conflitos coletivos de trabalho. Organização sindical brasileira. Mediação e arbitragem no Direito Coletivo do Trabalho. Poder normativo da Justiça do Trabalho. Dissídio Coletivo. Sentença normativa. Efeitos e vigência. Extensão das decisões e revisão. Recurso nos dissídios coletivos. Efeito suspensivo

 

13ºENCONTRO

21/07/2022

Luciano Martinez

Enquadramento Sindical. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociação de categorias. Entidades sindicais: conceito, natureza jurídica, estrutura, funções, requisitos de existência e atuação, prerrogativas e limitações. Garantias sindicais. Negociação coletiva: função e níveis. Acordo coletivo, convenção coletiva e contrato coletivo de trabalho na reforma trabalhista. Incorporação ou não das cláusulas normativas aos contratos de trabalho. Condutas anti-sindicais. Greve: espécies e consequências. Tutela Coletiva.

 

AÇÕES ESPECIAIS NO PROCESSO DO TRABALHO E SUAS APLICAÇÕES PRÁTICAS: MANDADO DE SEGURANÇA, AÇÃO RESCISÓRIA E AÇÃO CAUTELAR

 

14ºENCONTRO

28/07/2022

Mauro Schiavi

Noções Gerais. Conceito. Competência. Preferência de tramitação. Cabimento na prática da Justiça do Trabalho: liminar deferida em ação de reintegração; liminar deferida em RT para tornar sem efeito transferência ilegal; decisão que indefere tutel antecipada ou homologação de acordo. Estudo de casos práticos reais, com análise de possíveis equívocos e acertos.

 

15ºENCONTRO

04/08/2022

Mauro Schiavi

Continuação de Mandado de Segurança: Penhora sobre valores existentes em conta salário ou sobre pensão previdenciária; Penhora sobre parte da renda da empresa executada; depósito prévio de honorários periciais; esgotamento das vias recursais; suspensão de empregado estável para ajuizamento de inquérito. Estudo de casos práticos reais, com análise de possíveis equívocos e acertos

 

16ºENCONTRO

11/08/2022

Ricardo Carneiro

Base Legal da Ação Rescisória. Suspensão do cumprimento da decisão rescindenda. Competência. Requisitos Específico da Petição Inicial. Hipóteses mais comuns na Prática Trabalhista.

 

17ºENCONTRO

18/08/2022

Ricardo Carneiro

Base legal, Finalidade e cabimento no Processo do Trabalho. Protesto, notificação e interpelação

 

GESTÃO DE ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA E SUSTENTAÇÃO ORAL NA PRÁTICA

 

18ºENCONTRO

25/08/2022

Valton Pessoa

Gestão jurídica. Aspectos estratégicos e de planejamento. Ferramentas de gestão. Indicadores de desempenho. Gestão do tempo para advogados. Precificação de honorários. Marketing e Relacionamento com o cliente. Limites éticos para o marketing jurídico. Sociedade de advogados

 

19ºENCONTRO

01/09/2022

Diego Oliveira

Técnicas de sustentação oral nos Tribunais Trabalhistas

 

RELAÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO COM O DIREITO PREVIDENCIÁRIO

 

20ºENCONTRO

08/09/2022

Ivan Kertzman

Noções Gerais de Seguridade Social e Benefícios Previdenciários

 

21ºENCONTRO

15/09/2022

Luciano Martinez

Efeito dos Benefícios Previdenciários no Contrato de Trabalho e Relações entre o Direito Previdenciário e do Trabalho

 

22ºENCONTRO

22/09/2022

Ivan Kertzman

Execução das Contribuições Previdenciárias na Justiça do Trabalho

 

 

MÓDULO II

 

NOVOS FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E SEUS REFLEXOS PRÁTICOS NA CONSTRUÇÃO DE UMA PETIÇÃO INICIAL E NAS PEÇAS DE RESISTÊNCIA

 

23ºENCONTRO

29/09/2022

Antônio da Lapa

Princípios do Direito Processual do Trabalho e sua aplicação prática em processos reais. Competência. Reforma Trabalhista e COVID-19: efeitos nas Fontes e Princípios do Direito do Material do Trabalho. Requisitos da petição inicial no procedimento ordinário e sumário. Estudo de Caso real e Análise dos equívocos e acertos da petição inicial do motorista de aplicativo (exemplo: UBER).

 

24ºENCONTRO

06/10/2022

Antônio da Lapa

A problemática da liquidação da petição inicial nos processos de acidente de trabalho: aprenda o modelo ideal para a prática por meio do estudo de um caso real. Análise de petição inicial de um caso real de acúmulo de funções: aprendendo na prática.

 

25ºENCONTRO

13/10/2022

Carlos Henrique Bezerra Leite

Ação de Consignação em Pagamento: cabimento; hipóteses mais comuns na Justiça do Trabalho; legitimação; requisitos próprios desta petição inicial. Estudo de caso real selecionado pelo professor.

 

26ºENCONTRO

20/10/2022

Danilo Gaspar

Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave: cabimento; hipóteses mais comuns na Justiça do Trabalho; legitimação; requisitos próprios desta petição inicial. Estudo de caso real selecionado pelo professor.

 

27ºENCONTRO

27/10/2022

Antônio Neto da Lapa

A contestação: preliminares e prejudiciais de mérito. Aprendendo na prática como os profissionais confundem preliminares e prejudiciais. Estudo de caso real com análise da peça. Momento de recebimento das defesas e a Reforma Trabalhista. Impedimento para a desistência da ação quando já postada defesa no Pje (peculiaridades). Recebimento obrigatório mesmo quando ausente o réu em audiência, mas presente seu advogado.

 

28ºENCONTRO

03/11/2022

Luciano Martinez

Continuação de contestação: análise das matérias de mérito. A exceção: de suspeição, de impedimento e incompetência. Análise de processo real com o estudo da peça jurídica pertinente.

 

29ºENCONTRO

10/11/2022

Sérgio Torres

A reconvenção, seus requisitos, pressupostos e efeitos jurídicos. Estudo de caso real selecionado pelo professor para aplicação da teoria estudada.

 

CONTRATO DE TRABALHO NA PERSPECTIVA DO EMPREGADOR

 

30ºENCONTRO

17/11/2022

Otávio Calvet

Contrato de Trabalho: Características. Contrato de Trabalho: Classificações. Contrato Expresso e Contrato Tácito. Empregador: Conceito legal e críticas. Diferenciação entre Empresa e Estabelecimento. Características do Empregador. Grupo Econômico. Dono de Obra. Contrato de Subempreitada. Sucessão Trabalhista: Responsabilidade das Empresas Envolvidas na Sucessão e a Reforma Trabalhista; Cláusula de Isenção da Responsabilidade; Relação entre Sucessão de Empregadores e Hasta Pública; Sucessão nas Concessões de Serviços Públicos.

 

31ºENCONTRO

24/11/2022

Leone Pereira

Contrato por Prazo Indeterminado e Contrato por Prazo Determinado. Contrato por Prazo Determinado da CLT: Regras Relativas aos Contratos por Prazo Determinado da CLT. Contrato por Prazo Determinado da Lei nº 6.019/74 e alterações posteriores sobre terceirização

 

32ºENCONTRO

01/12/2022

Marcos Scarlécio

Continuando o Panorama Jurídico da Terceirização. Estudo de caso prático sobre o tema

 

A JORNADA DE TRABALHO E O COMPLEXO REMUNERATÓRIO: PERSPECTIVAS PRÁTICAS DA REFORMA TRABALHISTA E PANDEMIA DO COVID-19.

 

33ºENCONTRO

08/12/2022

Victor Stuchi

Tempo Efetivo de Serviço e a Reforma Trabalhista. Fiscalização da Jornada de Trabalho: Empregados com Jornada Fiscalizada. Pequenas Variações no Sistema de Controle de Jornada. Empregados sem Jornada Fiscalizada e a Reforma Trabalhista: Atividade Externa Incompatível com Fixação de Horário de Trabalho; Empregados que Exercem Cargo de Gestão; Empregados em Regime de Teletrabalho (COVID-19). Análise de Estudo de caso selecionado pelo professor. Intervalo intrajornada e Interjornada

 

34ºENCONTRO

15/12/2022

Otávio Calvet

Trabalho em Sobrejornada ou em Regime de Horas Extras. Acordo de Prorrogação de Jornada. Acordo de Compensação de Jornada. Semana Espanhola e Semana Inglesa. Jornada 12 x 36 e a Reforma Trabalhista. Hora Extra em Ambiente Insalubre e a Reforma Trabalhista. Análise de Estudo de caso selecionado pelo professor. Sobreaviso e Prontidão.

 

35ºENCONTRO

12/01/2023

Cleize Kohls

Salário e Remuneração. Princípios Aplicáveis aos salários. Gorjetas: Repercussões/Reflexos da Gorjeta; Percentuais de Retenção; Incorporação das Gorjetas; Comissão de Fiscalização das Gorjetas; Multa por Retenção da Gorjeta. Distinção entre parcelas salariais e não salariais.

 

36ºENCONTRO

19/01/2023

Luiz Henrique Dultra

Continação da Distinção entre parcelas salariais e não salariais: efeitos práticos. Estudo das principais parcelas salariais e não salariais. Estudo de casos reais onde o causa de pedir gira em torno do tema. Principais utilidades salariais e não salariais. Utilidades e sua natureza salarial ou não salarial. Irredutibilidade Salarial. Intangibilidade Salarial e Descontos Salariais. Salário Complessivo. Moeda de Pagamento do Salário. Truck System.

 

37ºENCONTRO

26/01/2023

Luiz Henrique Dultra

Prática trabalhista Aplicada à Jornada de Trabalho e Complexo Salarial. Análise de Casos Reais pelo professor.

 

AUDIÊNCIA TRABALHISTA: VISÃO TEÓRICA E AUDIÊNCIA SIMULADA.

 

38ºENCONTRO

02/02/2023

Josley Soares

Representação das partes na audiência; atraso à audiência; características da audiência; adiamento da audiência; desistência; arquivamento e revelia em audiência; réplica ou manifestação do Reclamado; saneamento do processo; Representação das partes na audiência e a reforma trabalhista; atraso à audiência; Protesto – decisão interlocutória; Razões finais em audiência e em memoriais

 

39ºENCONTRO

09/02/2023

Lucas Reis

Produção de provas durante a audiência trabalhista: testemunhal (aspectos práticos), documental (aspectos práticos) e pericial (aspectos práticos).

 

40ºENCONTRO

16/02/2023

Josley, Lucas Reis e Antônio da Lapa

Audiências Simuladas

 

PRÁTICA RECURSAL E EXECUÇÃO: OS CAMINHOS RECURSAIS E OS INSTRUMENTOS PRÁTICOS PARA ENCONTRAR PATRIMÔNIO ESCONDIDO.

 

41ºENCONTRO

02/03/2023

Vitcor Stuchi

Conceito e fundamentos dos recursos. Principais Princípios Recursais; Recursos em espécie: Embargos declaratórios (conceito, requisitos, tramitação e efeitos); Ordinário (conceito, requisitos, tramitação e efeitos). Análise de caso real selecionado pelo professor.

 

42ºENCONTRO

09/03/2023

Antônio da Lapa

Recurso de Revista (conceito, requisitos, tramitação e efeitos); Elaboração de recurso de revista em um estudo de caso real; fazendo o recurso de revista ser conhecido. Agravo de Instrumento na prática

 

43ºENCONTRO

16/03/2023

Angélica Ferreira

Princípios Básicos Executivos. Tipos de Liquidação. Entendendo a sequência de atos na execução: Embargo à Execução. Embargos de Terceiro. Agravo de Petição

 

44ºENCONTRO

23/03/2023

Antônio da Lapa

Responsabilidade Patrimonial: sucessor no caso de alienação de estabelecimento comercial. Grupo Econômico. Espólio, herdeiros e sucessores. Bens do Cônjuge. Bens Impenhoráveis. Fraude à Execução.

 

45ºENCONTRO

30/03/2023

Antônio da Lapa

Em busca do patrimônio do executado: SISBAJUD; RENAJUD; DOI; INFOJUD; SABB; CCS; SIMBA; SIASG; COAF; CENSEC: visualização das petições cabíveis em cada caso. Medidas atípicas na execução: suspensão de passaporte e CNH. Desconsideração da pessoa jurídica

 

ATENÇÃO: horários, dias, professores e temas poderão ser alterados, nesta hipótese, a turma será avisada com antecedência.

 

LIVRO FÍSICO GRÁTIS, SÓ NO IMADEC

CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO

Conforme a nova Lei de Licitações | edição revista, atualizada e ampliada

Autores: Ivan Kertzman e Antonio Neto da Lapa

 

LEIA ALGUMAS PÁGINAS: CLIQUE AQUI             

CONHEÇA O SUMÁRIO: CLIQUE AQUI

 

1) O livro é uma cortesia do autor e do Imadec;

2) O livro será entregue na segunda quinzena de junho de 2022;

3) Não enviaremos outra obra, a promo é do livro indicado;

4) Na falta desta obra na editora, o aluno receberá outro livro do Prof. Antônio da Lapa;

5) Promoção válida para quem realizar matrícula até 10/02/2022.

a) Aulas AO VIVO que ficam gravadas: aulas transmitidas ao vivo, ministradas pelos mais renomados professores e com total interação com aluno, perguntas, dúvidas e debates, tudo ao vivo.

b) Gravações das aulas: todas as aulas ficam gravadas e disponíveis por 120 dias, como possibilidade ILIMITADA de reprise. Sua presença é contabilizada tanto na aula ao vivo quanto na gravada.

c) Livro físico GRÁTIS:  será entregue na segunda quinzena de junho de 2022.

d) Curso BÔNUS de inglês jurídico: esse bônus você só encontra no Imadec. Aulas de inglês jurídico serão ao vivo pelo zoom, terão 08 meses de duração, uma vez por semana, todas as segundas das 20h às 21h, com início 09/05/2022 e término previsto para 12/12/2022. Todas aulas de inglês jurídico ficarão gravadas e disponíveis ao até 11/11/2023. 

e) Grupo do whatsapp para atendimento e networking: atendimento personalizado com a coordenação, tutoria e diretoria do Imadec, não serão robôs respondendo automaticamente. O grupo também propicia troca de informações relevantes entre os alunos, assim gerando ajuda mútua.

f) PDF dos slides da aula: o professor que produzir poderá disponibilizar, antes ou após a aula, seus slides aos alunos.

g) Curso BÔNUS de gestão de tempoesse bônus você só encontra no Imadec. O aluno irá aprender a construir uma rotina produtiva, identificar seus maiores sabotadores e aprender a planejar suas tarefas de forma mais assertiva. As aulas serão ao vivo pelo zoom, dia 12/05, das 19h às 22h. Ficará gravado e disponível ao até 13/12/2022. 

h) Curso BÔNUS de estratégia de mercado e inteligência competitiva: esse bônus você só encontra no Imadec. O aluno irá compreender as 5 etapas do ciclo da INTELIGÊNCIA COMPETITIVA. Para quem busca acelerar o crescimento da empresa e melhorar sua performance. As aulas serão ao vivo pelo zoom, dia 02/06/2022, das 19h às 22h. Ficará gravado e disponível ao até 13/12/2022. 

i) Congressos online gratuitos: quando da realização de congressos online pelo Imadec, o aluno da Pós ONLINE participará sem nenhum custo.

 

20 x De R$299

por R$196 até 30/12/2021

 

CARTÃO RECORRENTE: ficando em até 20 vezes sem juros e sem comprometer o limite do cartão de crédito de R$ 196

No ato do pagamento, ao escolher cartão recorrente, você estará optando em não comprometer o limite do seu cartão de crédito, pois mês a mês o valor da mensalidade será lançado na sua fatura.

Cartão: 4% desconto, ficando em até 12 vezes sem de juros de R$ 313,60

Boleto à vista: 8% desconto, ficando R$ 3.606,40

 

 

O valor será conforme calendário:

CALENDÁRIO 1: Matrículas até 30/12/2021, 20 x sem juros por R$ 196

CALENDÁRIO 2:Matrículas de 31/12/2021 a 10/02/2022, 20 x sem juros por R$ 233,10

CALENDÁRIO 3:Matrículas de 11/02/2022 a 31/03/2022, 20 x sem juros por R$ 251,10

CALENDÁRIO 4:Matrículas a partir de 01/04/2022, 20 x sem juros por R$ 269,10

Os descontos indicados acima são válidos para todos os calendários

Após a confirmação de pagamento nosso sistema enviará para seu e-mail link e senha, assim terá acesso à área do aluno, consulte na sua caixa de entrada, spam ou lixeira. Você também pode digitar o nome "Imadec" na buca do seu e-mail para localizar nossa mensagem. As confirmações de pagamento no cartão de crédito são enviados em até 24h, boleto em até 72h. Até a confirmação de pagamento ocorrer, talvez você não consiga ter acesso à área do aluno.

No dia das aulas você irá acessar a área do aluno, clicar no curso e em seguida entrar na sala.  Utilizamos plataforma ZOOM para transmissão, então você deve baixar o aplicativo no seu computador e/ou celular, por onde preferir participar do evento.

I - Cópia do histórico escolar da graduação (frente e verso);

II - Cópia do diploma de conclusão do curso de nível superior (frente e verso);

III - Cópia do RG e CPF;

IV - Cópia do comprovante de residência;

V - Cópia da certidão de nascimento ou casamento;

Você tem até 120 dias após o início das aulas para anexar os docs.

Você anexará a documentação digitalizada na sua área do aluno.

A instituição é credenciada pelo MEC? Resposta: Sim, o credenciamento se deu pela Portaria MEC nº 1.851, D.O.U. de 29 de outubro de 2019. A UniBF, instituição credenciada, em convênio acadêmico para desenvolver em parceria tecnológica com o INSTITUTO IMADEC, aulas de Pós-graduação lato sensu e atividades por via remota, através de sistemas eletrônicos, tudo conforme previsto na legislação vigente, nas normas regulamentares expedidas pelo Ministério da Educação - MEC

Professores

Investimento

No Cartão de Crédito em até 20x de R$ 196,00 ou à vista por R$ 3.606,40 FAZER MATRÍCULA
Formas de pagamento
  • Boleto bancário
  • Cartão de crédito
  • Cartão de crédito - Recorrente
  • Modalidade
    ao vivo online
  • Fica gravado?
    sim
  • Início das aulas
    31/03/2022
  • Valor promo até
    30/12/2021
  • Grupos do Whatsapp com coord. e direção?
    Sim
  • Duração
    12 meses
  • Contato WhatsApp
    (98) 98163 7299
Perguntas frequentes
  • Qual a carga horária da Pós-graduação?

    360h

  • Quanto à Pós ONLINE, o meu certificado da Pós-graduação a distância tem a mesma validade de um certificado presencial?

    SIM, a mesma validade, o certificado de Pós a distância tem mesmo peso e validade do presencial.

  • Não sou formado em Direito, posso fazer a Pós seja presencial ou online?

    SIM, você será super bem-vindo(a), você pode ser formado, ter graduação, em qualquer área do ensino superior. Será ótimo essa troca de experiências.

  • Terá avaliações?

    Na Pós ONLINE: Sim, na pós on-line estão previstas três avaliações por disciplina ou módulo, as avaliações também serão online. Na Pós PRESENCIAL: na pós presencial as avaliações poderão ocorrer em sala, ou o professor poderá fazer avaliação participativa, ainda poderá ocorrer produção textual ou trabalhos em equipe ou individual, a critério do professor, aplicação ou não.

  • Tanto na online quanto na presencial, posso pagar as mensalidades no cartão de crédito SEM comprometer o limite do meu cartão?

    Na online e presencial SIM. ONLINE : Em até 18 vezes SEM JUROS. Escolha a opção “CARTÃO DE CRÉDITO RECORRENTE”, pois nesta modalidade o valor da sua mensalidade será lançado automaticamente mês a mês na sua fatura, portanto, não afetando o limite do seu cartão. PRESENCIAL: no ato da assinatura do contrato, que ocorre no primeiro dia de aula, você informa os dados do seu cartão para que seja lançado mês a mês o valor da mensalidade na sua fatura.

  • Posso pagar as mensalidades no boleto tanto na online quanto no presencial?

    Na online somente em única parcela à vista com desconto de 10%. Na presencial você pode pagar todo mês no boleto.

  • Na Pós Presencial ou ONLINE, o TCC é obrigatório?

    Não, o TCC é opcional. Nós ofertamos Pós PRESENCIAL ou ONLINE. NÃO É HÍDRIDO, ou é uma modalidade ou é outra, você escolhe.

  • Quais são os dias e horários? Poderá haver alteração?

    Estamos felizes porque nossos encontros já estão todos agendados, os dias e horários você visualiza no cronograma em nosso site. Tanto na online quanto na presencial TODOS os professores estão CONFIRMADOS e AGENDADOS, contudo, em casos de saúde, voos, casos fortuitos, força maior ou havendo necessidade logística podem ocorrer alterações nas datas, horários, conteúdo.

  • A instituição é credenciada pelo MEC tanto no presencial quanto online?

    SIM. O credenciamento ONLINE se deu pela Portaria MEC nº 1.851, D.O.U. de 29 de outubro de 2019. A UniBF, instituição credenciada, em convênio acadêmico para desenvolver em parceria tecnológica com o INSTITUTO IMADEC, aulas de Pós-graduação lato sensu e atividades por via remota, através de sistemas eletrônicos, tudo conforme previsto na legislação vigente, nas normas regulamentares expedidas pelo Ministério da Educação - MEC. O credenciamento PRESENCIAL, o curso de Pós-graduação oferecido pela FACULDADE ATUALIZA, devidamente credenciada pelo Ministério da Educação, através da Portaria 492, de 22 de maio de 2018, publicada no Diário Oficial da União em 23 de maio de 2018, assim a instituição credenciada, possui convênio acadêmico para desenvolver em parceria com o INSTITUTO IMADEC, onde este oferta apoio administrativo e logístico.

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